7/1更新 All About
「管理職＝罰ゲーム」にしたのは会社か、若者か。割に合わないとされる管理職経験の「大きな価値」とは
昨今、「管理職になることは罰ゲームのようだ」として、管理職になることを避けようとする人が増加しているという。これはなぜだろうか。また、管理職を罰ゲーム化させない職場の体制づくり、「管理職経験の価値」とは？
どんな仕事をしていても、組織で働く限り、いずれは管理職（職場のリーダーなども含む）への道が開けてくる...
提供元：All About
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